« Samurai Management Academy (SMA) »

 Que ce soit dans le domaine professionnel, éducatif ou médical, il est essentiel d’être préparé à faire face à ces situations avec calme, confiance et efficacité. C’est là que l’expertise de plus de 50 années de pratique au plus haut niveau et de formation en communication de crise, en gestion du stress et des émotions entre en jeu. En combinant l’éthique et les valeurs des arts martiaux, ce concept unique offre un mode d’emploi convaincant pour réagir en situation de crise et mettre en place des moyens de prévention redoutables.

Formateur depuis 1990 en communication de crise, de stress et de gestion des émotions:

Votre parcours en tant que formateur depuis 1990 démontre votre engagement à partager vos connaissances et votre expertise avec les autres. En formant des professionnels de divers domaines tels que les managers, les enseignants, les urgentistes, les anesthésistes et bien d’autres, vous avez contribué à renforcer leurs compétences en matière de communication de crise, de gestion du stress et des émotions. Votre approche pratique et interactive a permis à de nombreux participants de faire face aux défis de manière plus efficace et sereine.

Le succès de votre formation « Faire face à l’agressivité »:

Au cours des cinq dernières années, votre formation « Faire face à l’agressivité » a remporté un vif succès. Cela témoigne de la pertinence de votre approche et de la valeur ajoutée qu’elle apporte aux participants. Grâce à des techniques éprouvées et des exercices pratiques, vous avez aidé de nombreuses personnes à développer des compétences essentielles pour gérer les comportements agressifs et prévenir les conflits. Votre approche unique, basée sur les principes des arts martiaux, offre des outils concrets et efficaces pour transformer les situations tendues en opportunités de résolution pacifique.

Formations sur mesures

Dans le contexte professionnel actuel, les conflits relationnels et le harcèlement en entreprise sont malheureusement des réalités qui peuvent causer de nombreux problèmes, notamment le burn-out. Pour garantir un environnement de travail sain et productif, il est essentiel de prendre des mesures préventives efficaces. C’est pourquoi nous vous proposons une formation sur mesure qui répondra spécifiquement aux besoins de votre entreprise en matière de gestion des conflits et de prévention du harcèlement. Investir dans le bien-être de vos employés est une priorité, et cette formation est le premier pas vers un changement positif.

Contenu de la formation:

1. Comprendre les mécanismes des conflits relationnels:

   • Analyse des différentes sources de conflits en milieu professionnel.
   • Identification des comportements à risque et des signes précurseurs.

2. Prévention et gestion des conflits:

   • Techniques de communication assertive pour favoriser un dialogue constructif.
   • Méthodes de résolution pacifique des conflits et de négociation.

3. Sensibilisation et prévention du harcèlement:

   • Définition du harcèlement en entreprise et des formes qu’il peut prendre.
   • Mise en place de politiques de prévention et de procédures de signalement.

4. Création d’un environnement de travail bienveillant:

   • Cultiver un climat de confiance et de respect au sein de l’équipe.
   • Promotion de la diversité, de l’inclusion et du respect mutuel.

5. Gestion du stress et du burn-out:

   • Techniques de gestion du stress pour prévenir l’épuisement professionnel.
   • Encouragement de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Avantages de la formation:

• Formation personnalisée adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.
• Acquisition de compétences pratiques pour prévenir et gérer les conflits relationnels.
• Sensibilisation des employés au harcèlement et mise en place de procédures de signalement efficaces.
• Création d’un environnement de travail bienveillant, favorisant la productivité et le bien-être.
• Réduction du risque de burn-out et des conséquences négatives sur la santé des employés.

Conclusion:

Investir dans une formation sur mesure pour prévenir les conflits relationnels et le harcèlement en entreprise est une décision cruciale pour le bien-être de vos employés et la santé de votre entreprise. En agissant dès maintenant, vous démontrez votre engagement envers un environnement professionnel respectueux, inclusif et productif. Notre équipe d’experts est prête à collaborer avec vous pour créer une formation adaptée à vos besoins spécifiques. Demandez dès aujourd’hui un devis personnalisé et donnez le premier pas vers une culture d’entreprise harmonieuse, prévenant ainsi le burn-out et le harcèlement en entreprise. Ensemble, créons un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même.

 au Dôjô JKYDEBATTY⛩ de Le Dôjô JKY Debatty dispose d’une section préparatoire au Martial--FIGHT pour les enfants âgés de 7 à 13 ans le mercredi de 17h à 18h au dôjô.

Bientôt au dôjô jkydebatty à liège.