Institutions

Nos programmes pour les institutions

FORMATIONS EN MILIEU HOSPITALIER

JKY Debatty intervient dans la gestion du stress et la communication en situation de crise appliquée :

• A la formation des médecins candidats spécialistes d’anesthésiologie des cliniques Universitaires UCL de Mont-Godinne, en collaboration avec le Dr Philippe Dubois et le Dr Maximilien Gourdin, de 1997 à ce jour (chirurgiens et anesthésistes ont une responsabilité partagée au niveau de la survie du patient ce qui engendre des conflits et des crises importantes lors des opérations).

• En tant que coach du Directeur médical de l’Hôpital St Michel Europe.

• En nursing intervenant hospitalier-urgentiste dans le cadre de l’humanisation du travail.

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FORMATIONS dans les écoles

Depuis 2000, Jacques Debatty est formateur et coach de directeurs d’écoles en discrimination positive (formation la plus demandée dans les écoles) dans toute la Wallonie.

Ces formations s’adressent aux professeurs, éducateurs, primo-enseignants et directeurs. La plupart de ces écoles, situées dans toute la Wallonie, sont des écoles à discrimination positive où la violence est quotidienne.

Elles consistent en une partie théorique essentiellement consacrée à installer un vocabulaire commun autour des questions posées par la violence en milieu scolaire et à la façon de prévenir et traiter les phénomènes de violence. La partie pratique aborde le traitement de situations problématiques vécues sur le terrain.

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FORMATIONS en entreprises

Les formations pertinentes de management que Jacques Debatty donne dans les entreprises anticipent les situations conflictuelles et permettent de vaincre sans combattre.

L’entreprise a largement contribué à la perte de repères et de valeurs fondamentales. Cadenassée par le culte de la rentabilité, elle a rajeuni ses effectifs, se coupant ainsi de l’expérience des anciens et rompant l’équilibre entre le Yin de la maturité et le Yang de la jeunesse.

L’entreprise ne parvient plus à donner du sens et à fidéliser ses partenaires. Elle a créé un système de MERCENARIAT où la survie implique des comportements très éloignés du fonctionnement et de l’éthique d’une vie en groupe.

Convaincu que la tradition éducative des arts martiaux peut répondre aux principaux défis posés par notre société, Jacques Debatty a élaboré une méthode intégrant :

20 années de présence au plus haut niveau mondial de la compétition
Une pédagogie spécifique inspirée du travail avec les personnes moins valides (SHINSHOKAI = la force par le handicap)
La transposition des principes des Arts martiaux dans le mangement des ressources humaines en entreprise
Une pédagogie de crise notamment adaptée à la prévention des violences symboliques à l’école et des crises dans l’entreprise

Il pratique la communication interpersonnelle en situation de crise dans les entreprises en vue de confronter les problématiques liées à l’absentéisme et de gérer les crises pour la STIB (2006), LACOLONGE (2006), le FOREM, le MINISTERE DE L’EMPLOI ET DU TRAVAIL (depuis 2001) ET DUFERCO (de 2008 à ce jour). JKY a instruit des formateurs en gestion du stress et communication en situation de crise pour le CIFFUL (Centre Inter-disciplinaire de Formation de Formateurs de l’Université de Liège) de 1998 à 2004 et pour L’IRFAM (Institut de Recherche, Formation et Action sur les Migrations ) de 2004 à 2006.

Il est également consultant en gestion des Ressources humaines pour l’HEC Liège (Management School) depuis 2002 à ce jour.

Il a aussi été formateur et coach du personnel de direction de Belgocontrol (contrôle aérien Belge) entre 2003 et 2009.

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« Osez le conflit »

Et si le conflit était bénéfique ?

Et si, au lieu de contourner un problème, on l’attaquait de front ?

Nous fuyons le conflit car nous le croyons délétère.
Si cela s’est avéré durant la guerre, conflit signifie souvent danger de mort. Aujourd’hui encore, il est chargé d’énergie négative.
Il devient difficile d’y croire autrement, parce qu’il est devenu violence.
Nous sommes envahis par la violence et donc croire que le conflit pourrait être bénéfique devient impenssable.
Avec la formation « Osez le conflit » je vous invite à reconnecter avec le conflit salutaire et d’attaquer de front un problème plutôt que de le contourner.

Objectifs :

Se réapproprier l’outil de la confrontation positive à travers la méthode « Osez le conflit »
Découvrir ou re-découvrir les mécanismes qui nous induisent des comportement d’évitements
Apprendre à installer les conditions favorables à un « conflit salutaire »
Savourer les résultats incroyables que génère le conflit « Rituel »

Contenu :

Première partie théorique : essentiellement consacrée à installer un vocabulaire commun autour des questions posées par le conflit, particulièrement en milieu scolaire
Deuxième partie : marquer le territoire du conflit salutaire et, ainsi, en tirer tous les bénéfices
Troisième partie : mise en pratique de la théorie pour se l’approprier.

Méthodologie :

Basée sur l’andragogie (pédagogie pour adultes), alternance de théorie, d’ex-cathédra, de participatif, de mises en situations, d’humour et de partage.

Nombre de participants :

15 à 20 participants.

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Formation au Self-defense

Le vendredi de 20h30 à 21h30

Venez découvrir les techniques incroyables à l’origine du Krav Maga, du Penchak-Silat, du Systema et bien d’autres styles de self défense.

Dans le passé, il n’existait aucun moyen de se protéger contre les impacts dévastateurs des coups. Aujourd’hui, nous avons des méthodes pour protéger les zones fragiles et ouvrir les portes à l’usage d’une self défense sans danger.

Il est indispensable de comprendre que des techniques efficaces mal utilisées, aux mauvais endroits et aux mauvais moments, peuvent se retourner contre celui qui n’a pas su s’en servir.

Ces techniques sont souvent destinées à des personnes dont le metier est de protéger autrui : policiers, militaires, et services de sécurité.

Avertissement : si vous choisissez de suivre une formation en self défense, vous devez savoir que ces techniques demandent un entrainement régulier durant au moins une année à raison de minimum un entrainement semaine de 1h00.

Pour atteindre l’efficacité il existe deux solutions dans notre école :

Une formule stage : 4 soirées de 2h30 au moins réparties tous les trimestres à raison de cours de 3h consécutives toutes les 6 semaines
Un entrainement répétitif toutes les semaines d’1h00 au moins

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